Arslan: ÇAYKUR Mevsimlik İşçilerinin Kadro Sorununda Hiçbir Önerimiz Kabul Edilmedi

Türkiye'de uzun yıllardır tartışılan bir konu olan geçici mevsimlik işçilerin emeklilik sistemi ve çalışma süresi 2023 yılında yapılan düzenlemeyle, geçici mevsimlik işçilere 12 ay çalışma hakkı verilmesiyle bir nebze olsa giderilse de bu düzenleme işçilerin taleplerini tam olarak karşılamadı. Hatta geçici mevsimlik işçilerin 12 ay çalışma hakkının idarenin yetkisine bırakılmasıyla bazı kurumlarda mevsimlik işçilerin 12 ay çalıştırılamaması sonucunu doğurdu. Ürün ve işin niteliği dolayısıyla ÇAYKUR, bu kurumların başında gelirken bu durum, mevsimlik işçilerin emeklilik koşullarını da olumsuz etkiledi. Mevsimlik işçiler, 12 ay çalışamadıkları için, emeklilik için gerekli olan 7200 günlük prim gününü tamamlamakta zorlanırken iş akitleri devam ettiğinden dolayı da başka bir işte çalışamıyor. HAK-İŞ Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, Hizmet-İş Sendikası'nın 46'ncı kuruluş yıl dönümünü dolayısıyla düzenlediği basın toplantısında geçici mevsimlik işçilerin çalışma süresinin ve emekliliklerinin sağlanması için, idarenin yetkisine bırakılmayan bir düzenlemeye ihtiyaç olduğunu kaydetti.